4. La evaluación de la efectividad de las medidas implementadas, para controlar los peligros, riesgos y amenazas, que incluya los reportes de los trabajadores; la cual debe ser anual;9. Registro de entrega de los protocolos de seguridad, de las fichas técnicas cuando aplique y demás instructivos internos de seguridad y Sanidad en el trabajo;Los
Solicitar el programa respectivo y los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.5. Diseñar e implementar los procedimientos para alertar y controlar las amenazas priorizadas o minimizar el impacto de las no prioritarias;Comprobar que efectivamente se dio prioridad a las medidas de prevención y control frente a los peligros/
Solicitar el programa respectivo y los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.Establecer un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras y adquisición de productos y servicios.3. Corroborar antes del inicio del trabajo y periódicamente, el cumplimiento de la obligación
4. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo;Capacitar a lo (sic) integrantes del COPASST para el cumplimiento efectivo de las responsabilidades que les asigna la ralea.Un puesto de trabajo queda caracterizado cuando se ha determinado su ciclo de trabajo, es decir, el insignif
Dicha vigilancia comprende tanto la vigilancia de la Salubridad de los trabajadores como la del medio concurrencia de trabajo.Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente anterior y constatar el comportamiento del ausentismo y la relación del evento con los peligros/riesgos.⮚ Actuar como útil de